Qu’est-ce que la conduite du changement en entreprise ?

Pour un avenir sûr et pour être pérenne, une entreprise doit avancer dans un environnement en perpétuelle évolution. A un certain moment, elle est donc amenée à faire des transformations et des innovations pour être toujours en avance par rapport à la concurrence. Ces situations nécessitent un accompagnement tant au niveau des outils et des méthodes qu’au niveau du capital humain.

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Qu’est-ce que La gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines est une fonction importante au niveau d’une organisation. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la gestion des ressources humaines est un domaine vaste, qui va au-delà de la gestion du personnel.

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Comment définir une stratégie RH ?

Le développement de l’entreprise n’est pas seulement du ressort de la direction générale, de la DAF, de la direction marketing et commercial. Il y a une direction qui reste aussi stratégique : c’est la direction des ressources humaines. La mise en place d’une stratégie RH aide ainsi l’entreprise à mieux s’orienter dans l’avenir.

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Quelles fonctions pour les RH dans les PME ?

La fonction RH est stratégique dans une entreprise, quelle que soit sa taille. En effet, c’est par le développement du capital humain de l’entreprise passe par les Ressources humaines. Si dans les grandes entreprises et organisations, la gestion RH est dédiée à une direction ou un département, qu’en est-il dans les PME ? Les réponses.

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Ressources humaines : comment choisir la bonne formation ?

Les Ressources humaines constituent un département clé dans une entreprise. De plus en plus de cadres souhaitent se réorienter vers ce domaine. Dans la suite de cet article, vous pouvez découvrir quelques conseils pour choisir une bonne formation Ressources humaines.

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