Catégorie : Ressources humaines

Quelles fonctions pour les RH dans les PME ?

La fonction RH est stratégique dans une entreprise, quelle que soit sa taille. En effet, c’est par le développement du capital humain de l’entreprise passe par les Ressources humaines. Si dans les grandes entreprises et organisations, la gestion RH est dédiée à une direction ou un département, qu’en est-il dans les PME ? Les réponses.

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Comment définir une stratégie RH ?

Le développement de l’entreprise n’est pas seulement du ressort de la direction générale, de la DAF, de la direction marketing et commercial. Il y a une direction qui reste aussi stratégique : c’est la direction des ressources humaines. La mise en place d’une stratégie RH aide ainsi l’entreprise à mieux s’orienter dans l’avenir.

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